一是强化环境整治，对办公区域开展系统性环境提升，完成破损墙面修补，建立“周巡查、月养护”的绿化管护机制，清理卫生死角，营造优美舒心的公共环境。二是强化机制建设，建立上下贯通责任体系，在各部门设立专职5S管理员并签订责任书，形成“领导小组统筹、职能部门督导、全员参与落实”的三级联动机制。三是强化考核督导，创新实施“双随机”检查制度，开展专项检查6次，曝光典型问题6个，将考核结果与部门绩效直接挂钩，问题整改率达100%。四是强化习惯养成，开展“美化办公环境、提升办公品质”特色活动，推行“10分钟日清”工作法，培养员工自觉维护办公环境的良好习惯。